韵阳文化公司抓好传帮带－培养企业发展后备力量

近年来，韵阳文化公司实施“师带徒”工程，通过党员干部与青年职工“一帮一”结对帮带形式，引导青年职工以实际行动践行初心 、优化服务、争当先锋。

加强政治建设，筑牢思想防线

韵阳公司党支部印发《思想政治工作指导员制度》，建立了思政指导员队伍，党员骨干当好思政指导员，通过宣讲宣贯、工作帮扶和谈心谈话等方式，充分发挥好“政策宣传员、情感联络员、情绪疏导员、矛盾调解员”的作用，把青年员工思想凝聚起来，调动起来，形成干事创业的合力。发挥好“学习强国”“三会一课”平台作用，组织青年职工学习党的路线方针政策，深入了解党的创新理论，积极参加外部的业务培训和劳动技能竞赛，推动青年职工在思想和业务方面双提升。

加强能力培养，提升综合素质

以项目激励为契机，将青年职工纳入新业务新项目拓展中，党员骨干在项目建设中积极传授青年职工技术知识、与他们一同攻坚克难，进一步提高帮扶对象解决问题的能力，助推新业务新项目取得一定进展。今年以来，民族艺术宫智能无人洗车项目和南面充电桩项目已完工并投运；民族艺术宫水电表设备改造项目已完工；粮油销售达成2笔交易；钦州幼儿师范高等专科学校高等职业院校示范特色专业音乐教育实训基地建设教学设备运营项目已中标落地实施，正按要求推进相关工作。

加强作风建设，增强履职能力

今年开展了“回归本位·自我革命”“两有”“三实”主题大讨论，党员骨干带头把工作摆进去，青年职工把自己摆进去，主动查摆问题，并提出改进措施和整改意见，进一步改善全体职工的工作作风。同时，坚持绩效考核常态化开展，以结果为导向，严格月度绩效考核，将工作成果与部门和个人绩效挂钩兑现，推动工作效率和质量进一步提升。